126.平衡之策

    管委会里最近出现一种奇怪的现象，负责人刘光凌由于总要躲着前来参观的各路参观团，好多事务都由管委会副主任熊智勇主持，熊主任的办公室熙熙攘攘，人来人往。一天两天大家还没有什么，时间长了，大家好像养成了习惯，有事没事总爱往熊主任哪里跑，问题来了，刘光凌的办公室偶尔开门，也没几个人上门儿。

    这一段时间，熊智勇在管委会的笑声明显多了起来，经常在走廊都能听到他那爽朗的笑声。对于打招呼的同事，他一律报以热情的微笑。

    鲁智都提醒过刘光凌好几次了，刘光凌不为所动，依然我行我素。鲁智只有干着急的份儿。

    不过整个管委会也有例外，那就是盛有余，盛主任。他和熊智勇平级，都是副主任，刘光凌在的时候，人家是常务副主任，主持大局，天经地义，现在，蹦出来一个姓熊的，整天耀武扬威，让盛有余心理十分反感，于是在很多事上就给他暗地里使绊子，好几次弄得熊智勇下不来台，不过二人平级，他也不好公开指责盛有余，只好把不满咽到肚子里。

    这种情况延续了差不多一个月，刘光凌突然回到了管委会，宣布开一次全体领导班子会议，办公室主任刘强屁颠屁颠的跑去布置会议室，鲁智通知了几个主要领导开会。

    十点整，所有领导到位，刘光凌宣布会议开始。

    “同志们，管委会成立不久，千头万绪，今天这个会主要明确一下主要领导的分工。首先，我负责全面工作，熊主任和盛主任一个主外一个主内，熊主任又兼着经济发展局局长，所以就由熊主任主外，负责招商引资、对外宣传、维稳信访、环保市政等方面的工作，联系相关市政府单位，盛主任负责后勤、财务、人事、土地、规划等方面的工作，联系相关市政府单位……”

    会议开了一个多小时，主要内容就是明确分工。会议结束后，熊智勇阴着脸走出了会议室，盛有余却显得很高兴，和同行的同志有说有笑。

    分工明里是把大头给了熊智勇，但是他抓的都是虚，比如招商引资，虽说是管委会的主要工作，不过大家都明白，这个工作意味着什么，一个开发区，一年能招几次商引几次资？再说，即使有企业能来，还能轮得到他一个副主任当家？相比之下，盛有余务的是实，他抓的都是看得见摸得着的工作，财务、人事，那是一个机关单位的根本！难怪俩人出门后就一阴一阳。

    刘光凌这次突然袭击，雷厉风行，丝毫不给当事人商量和缓和的余地。这种霸道的作风让大家很难将他和以前温文尔雅未言先笑的小刘主任画上等号。

    有人说，这是刘光凌新官上任三把火的第一把火，烧在了熊智勇头上。大家都分析，为什么会烧在熊智勇头上，还不是因为他这一段时间表现太过抢眼。

    也有人说，刘光凌这玩的是平衡，盛有余相对弱势，他就打压一下熊智勇，扶一把盛有余，免得他们一家做大，这样好让他们两个互相制衡，有利于把控。

    从面相上看，熊智勇体型健硕，面色黝黑，人显得精壮，略显凶相，一看就不是愿意屈居人下之人；盛有余面色白净，沉稳内敛，却也绵里藏针。俩人都不是泛泛之辈。

    刘光凌借躲避参观团之机，就是想看看俩人到底是什么表现，结果也正如他所料，一个越来，俩人一个锋芒外露，一个... -->>
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